Professeur/Maître de conférences associé à mi-temps en Management public et analyse territoriale
A propos de nous
Associé à la prestigieuse université de Paris 1 Panthéon Sorbonne, l'IAE Paris Sorbonne Business School est un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation et la recherche en sciences de gestion et en management. Il s'agit d'un établissement public administratif (EPA) bénéficiant des responsabilités et compétences élargies (RCE) qui assure la préparation de diplômes nationaux d'université. L'IAE Paris-Sorbonne est un acteur incontournable de l'enseignement public au management, dans le cadre du réseaux IAE France qui regroupe 38 écoles universitaires de management et de Sorbonne Management formé avec l'Ecole de Management de la Sorbonne, l'autre pôle de gestion de l'université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
Mission proposée
1.1 Enseignement
– Le PAST/MAST sera impliqué dans le développement des enseignements de management public et d'analyse territoriale au sein de l'IAE Paris-Sorbonne.
– Il sera notamment conduit à s'impliquer dans la création et la codirection programmes courts en matière de management public et d'analyse territoriale, dans l'animation de ces enseignements, et à intervenir dans les Masters de l'établissement.
1.2 Recherche
– Le PAST/MAST sera rattaché au LAB IAE Paris-Sorbonne. Le laboratoire a pour volonté de faire évoluer les outils et les méthodes du management des entreprises et des organisations sur des sujets sociétaux fondamentaux. Ainsi il développe une expertise diversifiée dans le domaine des sciences de gestion et du management en s'appuyant notamment sur les thématiques développées historiquement au sein de ses chaires de recherche. Les recherches s'orientent autour de trois grands enjeux sociétaux définis par l'établissement : (1) Territoire et Proximité, (2) Risques et Incertitudes, et (3) Impact social.
– Au sein du laboratoire, le candidat sera rattaché à la Chaire Entrepreneuriat Territoire Innovation ( https://chaire-eti.org/ ). Celle-ci a développé une expertise approfondie sur l'analyse des dynamiques territoriales, en portant notamment une analyse des proximités durables qui a débouché sur la création d'un Observatoire mondial des proximités durables (co-fondé par la Chaire avec UN-Habitat et CGLU/Cités et Gouvernements Locaux Unis) et sur la mise en place de recherche-interventions auprès des collectivités territoriales. La capacité à contribuer aux travaux de la Chaire est fondamentale, tout comme la capacité à permettre une réelle valorisation de ceux-ci.
I. Connaissances et expertises requises
Une expérience de recherche en matière de management public et d'analyse territoriale est nécessaire pour le poste, ainsi qu'une capacité démontrée à valoriser les résultats de recherche au-delà du seul cercle académique.
Une bonne connaissance du management public, et notamment des collectivités territoriales, est également demandée, ainsi que la connaissance de l'écosystème de management public.
Enfin, un savoir-faire en matière d'ingénierie de formation / recherche et dans la gestion des partenariats est demandé, afin d'aider au développement de programmes adaptés aux besoins des collectivités territoriales.
La possession d'un doctorat connecté à l'analyse des dynamiques territoriales sera un plus.
Notre profil idéal
I. Informations sur le poste
Lieu d’exercice : IAE Paris-Sorbonne – 11-15 rue Ponscarme – 75 013 Paris
Section CNU : 6 – Sciences de gestion et du management
Rémunération : Selon les modalités du décret n°2007-772 du 10 mai 2007 relatives aux enseignants associés à mi-temps.
Personnes référentes :
– Procédure administrative : service des ressources humaines.
– Profil de poste : Management public et analyse territoriale : Didier Chabaud, Directeur de la Chaire ETI,
– Directeur de la Recherche : Florent Noël,
II. Candidatures
Les candidatures doivent êtes envoyées au plus tard le
Elles comprennent les éléments suivants :
– Un curriculum vitae ;
– Une pièce attestant de la possession du doctorat ou d’un diplôme équivalent ;
– Une présentation analytique de l’expérience professionnelle directement en rapport avec le profil du poste
Elles sont envoyées :
– Soit par courrier à : Service des Ressources Humaines – 11-15 rue Ponscarme – 75 013 Paris
I. Candidatures
Les candidatures doivent êtes envoyées au plus tard le
Elles comprennent les éléments suivants :
– Un curriculum vitae ;
– Une pièce attestant de la possession du doctorat ou d’un diplôme équivalent ;
– Une présentation analytique de l’expérience professionnelle directement en rapport avec le profil du poste
Elles sont envoyées :
– Soit par courrier à : Service des Ressources Humaines – 11-15 rue Ponscarme – 75013 Paris